Рубрика
Обучение персонала
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 5—6, 2010
Эксперты: 
Геннадий Ткаченко [Джи Ти Эр Ти]
Полезные конфликты

Практические инструменты разрешения конфликтных ситуаций в бизнес-тренинговой группе

Участники дискуссии: Юрій Соснов, Елена Бородай
 
 Подходы [Обучение персонала] HRMagazine, № 5—6, 2010
Эксперты: 
Инна Рык [Эдипресс Украина], Ирина Михайлова [Эдипресс Украина], Анна Зайцева [Эдипресс Украина]
Корпоративный интеллект

Коучинг как инструмент управления, органично вписывающийся в корпоративную культуру «Эдипресс Украина», одного из наиболее успешных издательских бизнесов в нашей стране.

 
 Подходы [Обучение персонала] HRMagazine, № 5—6, 2010
Эксперты: 
Франческо Д’Априле

«Успех — это не награда. Это путь, способ жизни людей и организаций, то, чем они заполняют отношения с окружающими людьми. Это то, насколько они способны жить и работать в согласии с самими собой и окружающими. Успех — это твердая уверенность в том, что ты движешься в правильном направлении», — считает вице-президент международного института консультантов по управлению ICMCI, президент Национальной ассоциации консультантов по управлению Италии Франческо Д’Априле

 
 Подходы [Обучение персонала] HRMagazine, № 5—6, 2010
Эксперты: 
Игорь Паламарчук [i-Klass]
Ветер Enterprise 2.0

Новые инструменты и практики 2.0, которые постепенно становятся неотъемлемой частью бизнеса, предполагают активное участие потребителя контента в его создании и развитии. Наибольший вызов для менеджмента компаний и методистов будет состоять в том, чтобы эффективно подружить строгие и достаточно точные механизмы с новыми «демократичными» моделями

 
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 4, 2010
Эксперты: 
Юрий Кравченко [Международный институт коучинга и инновационного менеджмента]
Коучинг принятия решений

Организационный коучинг — это услуга, напрямую связанная с бизнес-восприятием и бизнес-мышлением. И сейчас она претерпевает существенные изменения. Как изменился запрос на различные виды организационного коучинга в связи с кризисом, и каковы тенденции посткризисного рынка коучинговых услуг?

 
 Подходы [Обучение персонала] HRMagazine, № 4, 2010
Эксперты: 
Петр Холявчук [Киевский институт тренинга]
Особенности национального тренинга

Ключевые составляющие отечественного подхода к тренингу — это профессионализм, экологичность и эффективность

 
 Подходы [Обучение персонала] HRMagazine, № 3, 2010
Эксперты: 
Леонид Богданов [Тренинг-решения], Юрий Кравченко [Международный институт коучинга и инновационного менеджмента], Татьяна Янковская [KIY], Марина Таран [Golden Staff], Алена Сысоева [Живое дело, КГ], Петр Холявчук [Агентство Организационного Развития], Екатерина Гайдученко [MetaVision Consulting], Александра Пасекунова [Wilson Learning Russia]
Управление чувствами

Вопреки расхожему мнению эмоции в бизнесе не только уместны, но и необходимы. Чрезмерная сдержанность так же вредна, как и зашкаливающая эмоциональность. Найти золотую середину помогают методики по развитию эмоционального интеллекта

Участники дискуссии: Виталий Чичкан, Константин Альберт, Юрий Петров
 
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 3, 2010
Эксперты: 
Светлана Бадаева [Ассоциация Бизнес Мастерства]
Прогулка к успеху

Чтобы получить желаемое, стать успешным, нужно отказаться от стереотипов, сфокусироваться на цели и перестать обвинять других в своих неудачах. А еще получать удовольствие от самого процесса достижения цели

Участники дискуссии: Руслан Крикштуль
 
 Мастер-класс [Обучение персонала] HRMagazine, № 3, 2010
Эксперты: 
Игорь Паламарчук [i-Klass]
Резервы есть!

Несмотря на сокращение бюджетов на обучение, развитие компании возможно. Главное — выявить скрытые резервы

 
 Подходы [Обучение персонала] HRMagazine, № 3, 2010
Эксперты: 
Татьяна Козуб [360HR-оценка персонала], Наталия Сосновская [360HR-оценка персонала]
360 градусов обратной связи

Развитие стратегического лидерства компании нередко происходит за счет развития новых лидеров. Определить их из общего числа сотрудников компании помогает оценка персонала «360 градусов» при условии, что в ходе реализации этого непростого проекта были соблюдены основные «правила безопасности»

 


Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua