Рубрика
Подбор персонала
 Подходы [Подбор персонала] HRMagazine, № 10, 2008
Эксперты: 
Ольга Шаповаленко [Staff Service]
Требуются люди: много и срочно

Секреты эффективной организации массового подбора персонала.

 
 Мастер-класс [Подбор персонала] HRMagazine, № 10, 2008
Эксперты: 
Марина Таран [Голден Стафф]
Проективные вопросы интервью

Мастер-класс ведет Марина Таран, бизнес-тренер, управляющий партнер группы компаний Golden Staff.

 
 Мастер-класс [Подбор персонала] HRMagazine, № 9, 2008
Эксперты: 
Ольга Садоха [Львовская бизнес-школа]
Построение эффективной системы адаптации торгового персонала розничного магазина

Мастер-класс ведет Ольга Садоха, руководитель консалтинговых проектов Львовской бизнес-школы Украинского католического университета (LvBS).

 
 Репортаж [Подбор персонала] HRMagazine, № 8, 2008
Эксперты: 
Диана Кебас [Живое дело, КГ], Сергей Лищинский [Академия Внедрения Знаний], Анна Моносова [Ars Vitae], Анна Глотова [KPG Training Center Ivanova&Lebedeva], Руслан Нуреев [Wilson Learning Russia], Людмила Богуш-Данд [InforManager], Юлия Эпельбаум [Most решений], Арета Белякова [DOOR Ukraine], Сергей Бондаренко [Имидж Плюс], Ирина Ухина [Marks & Spencer Украина]
Бизнес и творчество

Работодатели хотят, чтобы их бизнес пополнялся инициативными и творческими людьми. Тренеры готовы им в этом помочь.

 
 Интервью [Подбор персонала] HRMagazine, № 8, 2008
Эксперты: 
Алексей Голиков
Эффективный креатив

Эффективный креатив могут генерировать только смелые люди, уверен Алексей Голиков, бизнес-консультант и автор программ
по креативным стратегиям и творческому мышлению в бизнесе.

 
 Кейс [Подбор персонала] HRMagazine, № 8, 2008
Эксперты: 
Ольга Шевченко [САН ИнБев Украина]

Пивной гигант «САН ИнБев» воспитал для своего украинского бизнеса пять топ-менеджеров. Сейчас в кадровом резерве компании — пятьдесят сотрудников. Как их выбирают и развивают?

Фотогалерея:
[6 фотографий]
 
 Подходы [Подбор персонала] HRMagazine, № 8, 2008
Эксперты: 
Денис Машков [AXES Management]
От кадрового резерва к управлению кадровыми рисками

Формирование кадрового резерва — отличная площадка для
построения грамотной системы управления персоналом.

 
 Подходы [Подбор персонала] HRMagazine, № 2, 2008
Эксперты: 
Антон Долгов [1С:Бухучет и Торговля (БИТ)], Ольга Таранова (Егорченкова) [1С:Бухучет и Торговля (БИТ)]

«Правильными» методами подбора, воспитания и продвижения персонала объясняет свои рыночные успехи компания «1С: Бухучет и Торговля» (БИТ). Благодаря им компания за десять лет стала крупнейшим партнером фирмы «1С» в СНГ.

 
 Мастер-класс [Подбор персонала] HRMagazine, № 11, 2007
Эксперты: 
Ян Вилюха [United Consultants]
Предотвращение контрпредложений

Ничто в нашем бизнесе не производит такой разрушающий эффект, как принятые контрпредложения кандидатами после того, как они подписали соглашение о намерениях. Контрпредложения выбивают рекрутеров из колеи, разрушают веру в кандидата и доверие клиентов. Кроме того, встречные предложения дорого нам обходятся, забирая наше время, деньги и репутацию. Все рекрутеры и менеджеры по персоналу попадают в такие ситуации, но между тем их можно без особых усилий избежать.

 
 Интервью [Подбор персонала] HRMagazine, № 10, 2007
Эксперты: 
Михаил Радуцкий [Борис]
Клинический случай

Столь жесткого кадрового дефицита, как в сфере медобслуживания, пожалуй, не знает ни одна отрасль. Особенно если речь идет о частных клиниках, будущее которых напрямую зависит от репутации и профессионализма докторов и медперсонала. О том, как эта проблема решается в клинике «Борис», ОП рассказал ее основатель Михаил Радуцкий.

 


Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua