Рубрика
Подбор персонала
 Мастер-класс [Подбор персонала] HRMagazine, № 10, 2007
Эксперты: 
Олена Гапич [Right People Management]

Знают ли управленцы и HR-специалисты, какие профессионалы действительно нужны компании, каких именно результатов они ждут от них, чтобы платить им соответствующую зарплату, в конце концов, могут ли они позволить себе таких сотрудников

 
 Подходы [Подбор персонала] HRMagazine, № 9, 2007
Эксперты: 
Екатерина Шныркова [ZEST Outsourcing], Сергей Криворучко [Promotion], Оксана Пальгуева [Сандора]
Сотрудники на стороне

Работодатели все чаще избавляются от «лишнего» персонала, передавая его в управление аутсорсинговым компаниям.

 
 Подходы [Подбор персонала] HRMagazine, № 8, 2007
Эксперты: 
Павло Шеремета [kmbs], Сергей Беляев [Навигатор], Алла Коняева [Анкор СВ], Антонина Ломачук, Тамара Воротынцева [Бизнес Партнер], Елена Адаменко [Турана], Светлана Фокина [Зенит]
Ищем таланты

В Украине складываются все предпосылки для вступления бизнеса в эпоху войны за таланты. По крайней мере, компании уже оценили преимущества обладания талантами и кадрового запаса. На очереди — овладение технологией поиска и развития особо одаренных кадров.

 
 Интервью [Подбор персонала] HRMagazine, № 8, 2007
Эксперты: 
Елена Кропивянская [Киевстар]
Мобилизация талантов

«Мы ценим тех, у кого в глазах написано — я буду руководителем», — говорит Елена Кропивянская, и. о. директора по персоналу и развитию организации компании «Киевстар».

 
 Подходы [Подбор персонала] HRMagazine, № 8, 2007
Эксперты: 
Ольга Горбановская [Эрнст энд Янг], Мартен Алесс [Ogilvy Group], Сергей Беляев [Навигатор], Гули Базарова [Центр Кадровых Технологий — XXI век], Алена Гавура [Индэкс-Банк], Елена Кропивянская [Киевстар], Оксана Малая [ТНК-BP Украина], Маргарита Твердохлебова [HR Center]
Работа над собой

В условиях кадрового голода одним из основных инструментов привлечения квалифицированных сотрудников становится привлекательный имидж работодателя.

 
 Интервью [Подбор персонала] HRMagazine, № 8, 2007
Эксперты: 
Вероника Луцкина [ЭКОПСИ Консалтинг]
Кадровая непотопляемость

«Чтобы программа по выявлению и развитию талантов возымела эффект, критически важным является участие в ней топ-менеджмента компании. Если же талант-менеджмент реализуется только силами HR-служб, проект может оказаться провальным», — считает Вероника Луцкина, партнер консалтинговой компании «ЭКОПСИ Консалтинг» и руководитель направления «Управление кадровым потенциалом» (г. Москва)

 
 Мастер-класс [Подбор персонала] HRMagazine, № 8, 2007
Эксперты: 
Павло Шеремета [kmbs]
Война за таланты

Мастер-класс ведет Павло Шеремета, декан kmbs.

 
 Мастер-класс [Подбор персонала] HRMagazine, № 8, 2007
Эксперты: 
Светлана Фокина [Зенит]
Лицо таланта

Как выявляют и развивают самых перспективных сотрудников лидеры крупнейших мировых корпораций.

 
 Подходы [Подбор персонала] HRMagazine, № 2, 2007
Эксперты: 
Сергей Криворучко [Promotion], Олеся Кирильчук [Миратех], Андрей Вахин [Wilson Learning Russia], Алла Коняева [Анкор СВ], Марина Петренко (Попович) [Hay Group Украина]
Какой HR нужен работодателю?

Ценность и цена специалистов в сфере управления персоналом неуклонно растет. Но при этом далеко не все работодатели могут предложить претендентам на эту вакансию свободу действий, необходимую для реализации поставленных задач.

 
 Мастер-класс [Подбор персонала] HRMagazine, № 2, 2007
Эксперты: 
Александр Карпов [Голден Телеком]
Урок для рекрутера

Кейс «Прямой поиск» из тренинга Александра Карпова позволяет научиться выявлять потребности и мотивы кандидатов, в которых заинтересована компания, и на основе этого выстраивать результативную коммуникацию.

 


Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua