Рубрика
ТОП-взгляд
 Интервью [ТОП-взгляд] HRMagazine, № 1—2, 2011
Эксперты: 
Урфан Гулиев [АСНОВА холдинг]
Почему следует поощрять инакомыслие сотрудников

Для директора «АСНОВА холдинга» Урфана Гулиева сотрудники, способные отстоять собственную точку зрению, идущую вразрез с мнением руководства, особенно ценны. Он считает, что они помогают бизнесу избегать дорогостоящих ошибок и не рисковать зря. Подробнее — в эксклюзивном интервью с топ-менеджером

Участники дискуссии: Виталий Мазуренко, Мария Хомич, Сергій Назаров, Елена Лебединская, Александр Попов
 
 Интервью [ТОП-взгляд] HRMagazine, № 11—12, 2010
Эксперты: 
Александр Соколовский [Текстиль-Контакт]
Принцип вечного двигателя

Александр Соколовский, учредитель группы компаний «Текстиль-Контакт»: «Если рядом со мной находится человек, который в чем-то более талантлив, развит и продвинут, стараюсь прислушаться к его советам»

 
 Интервью [ТОП-взгляд] HRMagazine, № 10, 2010
Эксперты: 
Савелий Либкин [Реста]
Есть и любить

Известный ресторатор Савелий Либкин считает, что в ресторанном бизнесе успех гарантирован тем, кто способен удерживать свое заведение на неизменно высоком уровне, плавно внедряя правильные и своевременные изменения. Как ему это удается — читайте в интервью HRM

 
 Интервью [ТОП-взгляд] HRMagazine, № 9, 2010
Эксперты: 
Андрей Худо
Менеджер эмоций

Андрей Худо, соучредитель и председатель совета директоров холдинга эмоций «!ФЕСТ»: «Каждый владелец бизнеса должен быть эйчаром: чувствовать атмосферу в компании, не медля способствовать нейтрализации конфликтов, создавать позитивный настрой, развивать лидерство»

 
 Интервью [ТОП-взгляд] HRMagazine, № 7—8, 2010
Эксперты: 
Виталий Джуринский [ВиДи Груп]
Мечтай, трудись, достигай!

Владелец корпорации «ВиДи Груп» Виталий Джуринский внедрил в своем бизнесе много непривычных для украинского предпринимательства правил управления персоналом. О том, как они помогли «ВиДи Груп» стать одной из наиболее дорогостоящих украинских бизнесов он рассказал НRM

 
 Интервью [ТОП-взгляд] HRMagazine, № 5—6, 2010
Эксперты: 
Игорь Ференц [VolWest Group]
Люди и идеи

Генеральный директор инвестиционной группы VolWest Group Игорь Ференц о стратегических приоритетах компании

 
 Интервью [ТОП-взгляд] HRMagazine, № 4, 2010
Эксперты: 
Роман Кананыхин [Евросеть]
Законы прагматики

Многие молодые менеджеры обязаны своей блестящей карьерой бурному росту рынков. Но не все подтвердили свою исключительную эффективность в экстремальных условиях. Роман Кананыхин, руководитель направления по странам СНГ компании «Евросеть», возглавил крупный и наиболее проблемный дивизион бизнеса компании именно во время кризиса. О том, как меняется стратегия компании и роль управленца в условиях роста и падения рынков, он рассказал HRM

 
 Интервью [ТОП-взгляд] HRMagazine, № 3, 2010
Эксперты: 
Геннадий Руденко [Альфа Лаваль Украина]
Полюс позитива

Геннадий Руденко, генеральный директор украинского подразделения компании «Альфа Лаваль»: «Все позитивные изменения, произошедшие в компании с момента моего назначения на управленческую позицию, помогали доказывать своим коллегам, что я — на своем месте»

 
 Интервью [ТОП-взгляд] HRMagazine, № 1, 2010
Эксперты: 
Роман Романчук [СушиЯ]
Ставка на амбиции

Роман Романчук, исполнительный директор сети ресторанов японской кухни «СушиЯ», уверен: чтобы максимально вовлечь сотрудника в любой процесс, необходимо создавать условия, в которых просто и интересно работать. О том, как ему это удается, г-н Романчук рассказал в интервью HRM

 
 Интервью [ТОП-взгляд] HRMagazine, № 11, 2009
Эксперты: 
Игорь Баленко [Фуршет]
Интуиция и талант

Основатель и владелец сети супермаркетов «Фуршет» Игорь Баленко о закономерностях достижения успеха в торговом бизнесе

 


Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua