Рубрика
ТОП-взгляд
 Интервью [ТОП-взгляд] HRMagazine, № 3, 2008
Эксперты: 
Павел Безручко [ЭКОПСИ Консалтинг]
Испытание брендом

Ценности и продвижение бренда работодателя мало чем отличаются от продвижения соуса или шоколада. Чтобы целевая аудитория поверила обещаниям торговой марки, нужно быть честным — не выдавать желаемое за действительное, и быть последовательным.

 
 Интервью [ТОП-взгляд] HRMagazine, № 11, 2007
Эксперты: 
Ирина Хакамада
Лидерство «инь» и «ян»

Уходите в параллельные миры, читайте романы и смотрите мелодрамы — так выглядит обязательная программа для лидеров ХХI века от самой харизматичной российской женщины-политика Ирины Хакамады.

 
 Интервью [ТОП-взгляд] HRMagazine, № 10, 2007
Эксперты: 
Вячеслав Брюховецкий [Киево-Могилянская академия]
Лікування свободою

В’ячеслав Брюховецький, президент національного університету «Києво-Могилянська академія», про парадокси сучасної української вищої школи і шляхи її подальшого розвитку.

 
 Интервью [ТОП-взгляд] HRMagazine, № 6, 2007
Эксперты: 
Александр Кардаков [Инком]

Не так много успешных бизнесов в Украине пережили столько перемен и реорганизаций, как корпорация «Инком». Как в стрессовой для бизнеса ситуации сохранить коллектив и достичь поставленных бизнес-целей, журналу ОП рассказывает Александр Кардаков, основатель и президент корпорации.

 
 Интервью [ТОП-взгляд] HRMagazine, № 3, 2007
Эксперты: 
Леонид Кроль [Класс]
Мастер супервизии

О методах и подходах к обучению тренеров мы беседуем с автором первого на постсоветском пространстве «Тренинга тренеров», директором и ведущим тренером центра подготовки персонала «Класс» Леонидом Кролем.

 
 Интервью [ТОП-взгляд] HRMagazine, № 1, 2007
Эксперты: 
Павло Шеремета [kmbs]
Управление с ощущением внутренней улыбки

Справедливость процесса управления компанией — один из ключевых принципов декана Киево-Могилянской бизнес-школы (kmbs) Павла Шереметы. Это то искусство, которому еще предстоит овладеть украинским менеджерам. «Многие менеджеры привыкли управлять страхом. Большая дистанция власти в украинских компаниях — это — вопрос ментальности и национальной культуры. Но под давлением экономических трансформаций лидеры компаний придут к тому, что необходимо менять собственные управленческие стереотипы», — говорит Павло Шеремета.

 


Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2019, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua