Рубрика
Мотивация персонала
 Подходы [Мотивация персонала] HRMagazine, № 10, 2008
Эксперты: 
Сергей Слупский [SUN Event]
Квест против застолья

Украинские компании активно осваивают новые виды тимбилдинговых мероприятий. О том, какие форматы им предлагают провайдеры и когда они уместны, рассказывает управляющий партнер компании SUN Event Сергей Слупский.

 
 Интервью [Мотивация персонала] HRMagazine, № 5, 2008
Эксперты: 
Наталия Харченко [VAB Банк], Павел Кононов [VAB Банк]

«Одним из важнейших факторов в создании оптимальных условий для привлечения, удержания и мотивации сотрудников являются дополнительные льготы и компенсации, которые сотрудники получают опосредованно, а не в виде прямых денежных выплат», — уверены в VAB Group.

 
 Мастер-класс [Мотивация персонала] HRMagazine, № 5, 2008
Эксперты: 
Наташа Карпова [Розница UA]
Как вдохновить и мотивировать аудиторию

Мастер-класс ведет Наталья Карпова, директор ритейл-консалтинга компании «Розница UA».

Как-то молодой священник спросил свою бабушку, какое на нее произвела впечатление его первая проповедь, на что та ответила:
 — Я заметила в ней только три недостатка. Во-первых, ты читал. Во-вторых, читал не очень хорошо, а в-третьих, эта проповедь вообще не достойна того, чтобы ее читали!

 
 Мастер-класс [Мотивация персонала] HRMagazine, № 5, 2008
Эксперты: 
Алексей Светличный
Учимся совещаться

Мастер-класс ведет Алексей Светличный, руководитель проекта Jobtonic.com.ua, тренер, бизнес-консультант, кандидат психологических наук.

 
 Подходы [Мотивация персонала] HRMagazine, № 2, 2008
Эксперты: 
Ицхак Пинтосевич [Институт развития человека], Людмила Толстолужская [Ника]
Господин рабочий

«Наиважнейший для производства ресурс расхаживает сегодня в ботинках и ежедневно покидает рабочее место ровно в пять часов. В результате лидерство и умение руководить людьми становятся ключом к конкурентному преимуществу. Это то, что выделит вас из массы. То, как вы привлекаете, удерживаете и мотивируете ваших сотрудников, важнее технологий. То, как вы управляете компанией и направляете действия людей, являясь их лидером, определяет ваше отличие».
К. Нордстрем и Й. Риддерстрале, «Бизнес в стиле фанк»

 
 Мастер-класс [Мотивация персонала] HRMagazine, № 1, 2008
Эксперты: 
Татьяна Горобец [Baltic Training Group]
Прицел на мечту

Новый год — это новые планы, новые мечты, новые направления развития и новые цели. Как сделать его звездным? Мастер-класс ведет Татьяна Горобец, тренер-консультант компании Baltic Training Group.

 
 Интервью [Мотивация персонала] HRMagazine, № 12, 2007
Эксперты: 
Михаил Кларин [СТС-Восток]
Сквозная ошибка

Стратегия компании должна обладать сильным мотивирующим эффектом по отношению к топ-менеджменту. Но зачастую и акционеры, и сами менеджеры упускают это из виду.

 
 Интервью [Мотивация персонала] HRMagazine, № 12, 2007
Эксперты: 
Елена Селихова [Энергосталь]

Чтобы сблизить филиалы с центральным офисом, компания «Энергосталь» предложила своим сотрудникам… танцевать.

Фотогалерея:
[3 фотографии]
 
 Экспертное мнение [Мотивация персонала] HRMagazine, № 11, 2007
Эксперты: 
Евгений Пестерников [HR-Puzzle]
Мотивация, которая всегда с собой

«Мой жизненный опыт убедил меня, что люди, не имеющие недостатков, имеют очень мало достоинств».
Авраам Линкольн

 
 Мастер-класс [Мотивация персонала] HRMagazine, № 11, 2007
Эксперты: 
Виктория Лысенко [Вектор]

Виктория Лысенко, сертифицированный коуч и бизнес-тренер, издатель журнала «Колесо Жизни» и ведущий тренер студии развития «Вектор» о значении обратной связи.

 


Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua