Рубрика
Мотивация персонала
 Подходы [Мотивация персонала] HRMagazine, № 10, 2007
Эксперты: 
Григорий Хмельницкий, Юлия Портная [СОЮЗ], Андрей Станченко [KRKA], Наталья Шурига [Майкрософт Украина], Олена Гапич [Right People Management], Дмитрий Волощук [ЭКОПСИ Консалтинг], Елена Хачиян [Класс], Алексей Ересковский [AXES Management]
Вирус вдохновения

Базис успеха любого бизнеса — лояльные, нацеленные на результат сотрудники. Актуальность темы мотивации персонала набирает обороты. В этом убедились участники ІІ Международной практической конференции «Мотивация персонала».

Фотогалерея:
[31 фотография]
 
 Подходы [Мотивация персонала] HRMagazine, № 9, 2007
Эксперты: 
Дмитрий Савинов [Эко Тур], Дмитрий Савицкий [Центр томалогии], Ярослава Бутенко [СТС], Алла Заднепровская [NORDIC], Людмила Богуш-Данд [InforManager], Михаил Лариончев [Team Power], Лесь Кебас [Team Power], Сергей Чумаченко [Team Extreme], Людмила Прудникова [AB-Capital], Ирина Ефимчук [Хайдельберг Цемент], Диана Щербанская [КИМО], Руслан Безхлебняк [Академия приключений], Андрей Станченко [KRKA]
Командный экстрим

Способы превращения коллектива в команду прежде всего зависят от специфики коллектива и бюджета. И как показывает практика, украинские компании не жалеют денег на то, чтобы их сотрудники лучше узнали друг друга. Особенно по душе украинским топам сплочение коллектива в условиях, приближенных к экстремальным.

Фотогалерея:
[7 фотографий]
 
 Мастер-класс [Мотивация персонала] HRMagazine, № 9, 2007
Эксперты: 
Сергей Дидковский [НАУ]

Составляющие личной эффективности от Сергея Дидковского, бизнес-консультанта компании НАУ.

 
 Интервью [Мотивация персонала] HRMagazine, № 8, 2007
Эксперты: 
Игорь Мендзебровский [SoftServe]
Миссия выполнима

Как украинские экспортеры высоких технологий преодолевают нехватку профессиональных специалистов в области информационных технологий, мы беседуем с Игорем Мендзебровским, старшим вице-президентом компании SoftServe и вице-президентом ассоциации «ИТ Украины».

 
 Подходы [Мотивация персонала] HRMagazine, № 8, 2007
Эксперты: 
Дмитрий Климок [Альба Украина], Юрий Пунин [Манули-Украина], Валерий Томиленко [Виталмар], Светлана Белушкина [Киевстар], Александр Потапков [IVAX]
Китайская грамота

На современных рынках мало найти конкурентное преимущество, его еще нужно использовать и не упустить — как это делают азиатские компании.

 
 Мастер-класс [Мотивация персонала] HRMagazine, № 8, 2007
Эксперты: 
Валентина Галкина [Бизнес та бизнес]

«Скажи мне, и я забуду.
Покажи мне, и, может быть, я запомню.
Вовлеки меня, и я пойму».
Китайская пословица

 
 Интервью [Мотивация персонала] HRMagazine, № 6, 2007
Эксперты: 
Владимир Тараcюк, Вера Галиос
Стратегия «ножницы»

Топ-стилист Владимир Тараcюк придумал красивую схему, как увязать свои бизнес-интересы с проблемой качества персонала и при этом не потерять клиентов.

 
 Подходы [Мотивация персонала] HRMagazine, № 4, 2007
Эксперты: 
Ирина Грабская [Хадсон], Ирина Киркина [Персонал], Ирина Мокровольская, Сергей Криворучко [Promotion], Алена Гавура [ВТБ Банк], Юрий Золотаренко [Суматра], Юлия Пилипенко [UMC], Юрий Лахно [Гарант-Авто], Сергей Дячук [Экми], Оксана Величко [Метро Кеш энд Керри Украина], Сергей Рябухин [Атлант-М]
На мотивационной игле

Украинский бизнес начинает идентифицировать персонал как стратегически важный актив. HR-коммьюнити украинских компаний вплотную приблизилось к пониманию того, что одного лишь материального вознаграждения как мотивационного инструмента уже недостаточно.

 
 Кейс [Мотивация персонала] HRMagazine, № 3, 2007
Эксперты: 
Екатерина Кошкина [Сандора]
Три кита лидерства

Сделав ставку на обучение, развитие и правильную оценку персонала, «Сандора» сумела построить одну из наиболее эффективных в стране кадровых стратегий.

 
 Подходы [Мотивация персонала] HRMagazine, № 2, 2007
Эксперты: 
Екатерина Кошкина [Сандора], Владимир Захаров [АВК], Андрей Пивень [ТНК-BP Украина], Оксана Кулинич [Первый национальный винодельческий холдинг], Сергей Ионичев [Филип Моррис Украина]
Главное — не разбаловать

Дефицит кадров в стране перевернул схему, когда работодатель выбирает нужного ему сотрудника, с ног на голову. Сегодня последнее слово за специалистом. Чтобы заполучить лучших профессионалов, компании увеличивают размеры зарплат и раздувают компенсационные пакеты. Но без сбалансированности мотивационных, обучающих программ и систем оценки персонала затраты работодателя не принесут ожидаемого результата.

 


Что обсуждают в HRM.UA
Последние публикации в сообществе
Топики Комментарии

Новые читатели
 
Андрей Биденко
Начальник управления продаж
Гардиан
Виктория Романчук
Руководитель отдела подбора персонала
Сеть ломбардов ПЕРШИЙ
Ольга Голуб
HR
 
16780 читателей

Авторы журнала
 
Экспертиза 1092  профессионала рынка HRM
Внимание! Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции.
Условия перепубликации статей журнала HRMagazine.
© 2006-2021, Центр Развития Карьеры "Формула Успеха", тел.: (044) 393-15-76 Ваши замечания и предложения присылайте на support@hrm.ua